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很多前端培训机构出来的人都找不到工作?

发表时间:2022-10-28 18:03

是真的,很多前端培训机构出来的人都找不到工作。

这两年受各方面因素的影响,市场环境有多差是有目共睹的事情。

在这样的市场大环境之下,不仅是大厂裁员、小厂缩招,所有企业在招人的时候都比以前更谨慎,人员配置比以前更精简,所以招人的门槛比以前更高,这是个事实。

就业难这是不可否认的,但是你如果要将责任都归到培训机构的头上,那绝对是带有偏见的。你只看到了找不到工作的那部分人,忽略了那些培训后找到好工作的人。

这也正常,毕竟成功者很少会去宣扬自己的成功,失败者往往会将责任推给他人,并广而告之,证明失败并不是自身问题。

当然,这个时候你肯定会问了:机构难道就没有问题吗?

培训机构当然也会有问题,但是就业难很多时候并不是只受到培训机构这一个因素的影响的。

为什么很多培训机构出来的学员找不到前端工作?

原因无非从两方面分析:机构和个人

一、在培训机构学不好前端一般有以下三种情况:


1、机构烂

没有完整的课程体系,详尽的学习资料,老师不专业,上课不尽心,根本不管你学不学得懂,跟不跟得上学习进度,只要把所有流程走完就行。


2、自己拉

要么是确实没有这方面天赋,盲目报班,最后发现确实学不懂。要么就是报班也并不是为了学好前端,只是为了花钱买自己的心安。培训阶段不好好学,不努力,上完所有课以后告诉自己:你看,不是我的问题,是前端太难了,我不适合。


3、不仅机构烂,你自己还很拉

其实第三种情况才是最常见的。看到前端的行业前景,所以盲目转行。培训机构不用心选,随便报了一个。上课以后发现自己学不懂,也不想用心学了,只想着混完了事,机构也并不管你,只要圈到钱就好。最后,培训完出来说前端培训没有用,机构都是骗人的。


二、并不是所有培训出来的人都找不到工作


很多人在培训机构培训完前端找不到工作是没错,但是同样也有很多培训机构出来的人找到了很不错的工作。什么事情都有概率性,没有人能百分百的跟你保证,你一定能够学好某样东西,一定能够走向成功。

这就跟吃药一样,是药三分毒,如果抛开剂量谈药性,基本上所有的药都有毒性,那你生病了还吃不吃药?

如果在做任何事情之前你都只能看到事情的消极面,那么你永远都会止步在选择的阶段,犹豫不前。

不行动确实不会失败,但是同样也不会成功。



三、在前端的学习过程中,主观能动性的作用是非常大的


举个例子,小职曾经就遇到过这样的情况,某个班有那么两个同学学起来特别艰难,我们将他们称为A和B,也有那种学的很快,对前端很有天赋的人,我们将他称为C。

A对前端的理解力很差,学起来慢,一遇到难题就放弃,态度十分消极,B虽然学得很慢,理解能力不强,但是他勤奋刻苦,愿意花时间去学习去钻研,C不仅领悟力强,还勤奋努力,学的很快。同样的课程可能C很快就学会了,但是A学不懂就放弃了,B需要花费双倍的时间去学才能学会。

但是,在最后找工作的时候,A找不到工作,B和C却在同一时间被同一家公司录取了。

为什么会出现这样的情况呢?

因为在外在条件一致的时候,主观能动性就起到了决定性的作用。


所以,如果你说报班培训的人找不到工作有机构的原因,那我很赞同,但如果你非要说全是机构的问题,我确实不能赞同的。

想要学好前端并成功就业,机构的专业负责度和学前端的人的主观能动性都是必不可少,缺一不可的,希望所有正在学习前端的人都能记住这一点。只有外部因素和主观能动性结合,才能更快更好的走向成功。


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