很多前端培训机构出来的人都找不到工作？

是真的，很多前端培训机构出来的人都找不到工作。

这两年受各方面因素的影响，市场环境有多差是有目共睹的事情。

在这样的市场大环境之下，不仅是大厂裁员、小厂缩招，所有企业在招人的时候都比以前更谨慎，人员配置比以前更精简，所以招人的门槛比以前更高，这是个事实。

就业难这是不可否认的，但是你如果要将责任都归到培训机构的头上，那绝对是带有偏见的。你只看到了找不到工作的那部分人，忽略了那些培训后找到好工作的人。

这也正常，毕竟成功者很少会去宣扬自己的成功，失败者往往会将责任推给他人，并广而告之，证明失败并不是自身问题。

当然，这个时候你肯定会问了：机构难道就没有问题吗？

培训机构当然也会有问题，但是就业难很多时候并不是只受到培训机构这一个因素的影响的。

为什么很多培训机构出来的学员找不到前端工作？

原因无非从两方面分析：机构和个人

一、在培训机构学不好前端一般有以下三种情况：

1、机构烂

没有完整的课程体系，详尽的学习资料，老师不专业，上课不尽心，根本不管你学不学得懂，跟不跟得上学习进度，只要把所有流程走完就行。

2、自己拉

要么是确实没有这方面天赋，盲目报班，最后发现确实学不懂。要么就是报班也并不是为了学好前端，只是为了花钱买自己的心安。培训阶段不好好学，不努力，上完所有课以后告诉自己：你看，不是我的问题，是前端太难了，我不适合。

3、不仅机构烂，你自己还很拉

其实第三种情况才是最常见的。看到前端的行业前景，所以盲目转行。培训机构不用心选，随便报了一个。上课以后发现自己学不懂，也不想用心学了，只想着混完了事，机构也并不管你，只要圈到钱就好。最后，培训完出来说前端培训没有用，机构都是骗人的。

二、并不是所有培训出来的人都找不到工作

很多人在培训机构培训完前端找不到工作是没错，但是同样也有很多培训机构出来的人找到了很不错的工作。什么事情都有概率性，没有人能百分百的跟你保证，你一定能够学好某样东西，一定能够走向成功。

这就跟吃药一样，是药三分毒，如果抛开剂量谈药性，基本上所有的药都有毒性，那你生病了还吃不吃药？

如果在做任何事情之前你都只能看到事情的消极面，那么你永远都会止步在选择的阶段，犹豫不前。

不行动确实不会失败，但是同样也不会成功。

三、在前端的学习过程中，主观能动性的作用是非常大的

举个例子，小职曾经就遇到过这样的情况，某个班有那么两个同学学起来特别艰难，我们将他们称为A和B，也有那种学的很快，对前端很有天赋的人，我们将他称为C。

A对前端的理解力很差，学起来慢，一遇到难题就放弃，态度十分消极，B虽然学得很慢，理解能力不强，但是他勤奋刻苦，愿意花时间去学习去钻研，C不仅领悟力强，还勤奋努力，学的很快。同样的课程可能C很快就学会了，但是A学不懂就放弃了，B需要花费双倍的时间去学才能学会。

但是,在最后找工作的时候，A找不到工作，B和C却在同一时间被同一家公司录取了。

为什么会出现这样的情况呢？

因为在外在条件一致的时候，主观能动性就起到了决定性的作用。

所以，如果你说报班培训的人找不到工作有机构的原因，那我很赞同，但如果你非要说全是机构的问题，我确实不能赞同的。

想要学好前端并成功就业，机构的专业负责度和学前端的人的主观能动性都是必不可少，缺一不可的，希望所有正在学习前端的人都能记住这一点。只有外部因素和主观能动性结合，才能更快更好的走向成功。