网上都在说数据分析师门槛低,工资高,动辄年薪百万?(谁说的?我也去)你要是相信:都在说、门槛低、工资高三件事会同时存在,那我也救不了你了。要知道,愿意高薪招聘数据分析师的公司,门槛都不低。而想进大厂的人多了去了,单纯拼资历、拼背景,拼经验就能刷下90%的人,还轮不到拼技能。而门槛低的数据工作,可替代性不会低。只是做个统计、拉个数、平时没人搭理的数据专员遍地都是。至于为什么有那么多人宣传:低门...
近日,职来offer与成都东软学院信息与商务管理学院联合举办的首届“聚数云海杯”Python数据分析大赛颁奖典礼圆满落幕。成都职来offer 一直以来以软件研发、数据分析、互联网运营和人力资源为核心业务 ,致力于通过数据价值发掘,高品质的产品与服务,深耕行业应用,整合优质资源,以大数据、人工智能技术及产品创 新应用为方向, 构建企业核心竞争力,为用户提供智慧场景与服务,努力成为中国“智慧城市...
自学转行数据分析是完全可行的,就行业内现状来看,还是有很多自学转行数据分析成功的人,并且他们在求职和工作上也并不比培训机构出来的人差。但是,其实对于大部分的人来说,自学其实是不太可行的。为什么这么说呢?因为一般能够自学数据分析成功的人都会具备下面这些特质:1、自制力强,能够自主制定一个科学系统的学习计划,并能够严格按照计划中的学习进度、学习时间去执行,而不是三天打鱼两天晒网,三分钟热度了事。...
小职从事数据分析行业多年,也见过很多零基础转行数据分析的学生。但是,其实很多时候真正影响学习结果的并不是技能掌握度和学习路线,而是你是不是有明确的目标,知不知道自己想要什么,知不知道如何去坚持,有没有破釜沉舟的决心。如果,你只是觉得转行好玩,或者觉得数据分析师工资高又轻松,那你最好是别转行数据分析了。毕竟,你在转行之前对数据分析师的工作根本就没有清晰的认知。你必须要明白,天上没有掉馅饼的事情...
作为一个数据分析行业多年的从业者,并且指导过上百名学员成功就业的人,下面小职就为你分析一下为什么数据分析找工作难。全都是小职的经验之谈,看到就是赚到!为什么土木找工作这么难?为什么运营找工作这么难?为什么应届生找工作这么难?为什么计算机找工作这么难?......经常逛知乎的人不难发现,知乎上随便一搜,都是大把的这类问题。那么这说明了什么?这说明,近几年不止是数据分析不好就业,几乎所有行业都不...
是真的,很多前端培训机构出来的人都找不到工作。这两年受各方面因素的影响,市场环境有多差是有目共睹的事情。在这样的市场大环境之下,不仅是大厂裁员、小厂缩招,所有企业在招人的时候都比以前更谨慎,人员配置比以前更精简,所以招人的门槛比以前更高,这是个事实。就业难这是不可否认的,但是你如果要将责任都归到培训机构的头上,那绝对是带有偏见的。你只看到了找不到工作的那部分人,忽略了那些培训后找到好工作的人...